https://parole-de-rh.fr/tags/temps-de-travail/Recent content in Temps De Travail on Parole de RHHugofr-FRThu, 29 Oct 2026 08:00:00 +0100https://parole-de-rh.fr/blog/heures-supplementaires/Thu, 29 Oct 2026 08:00:00 +0100https://parole-de-rh.fr/blog/heures-supplementaires/<blockquote> <p><strong>En bref :</strong></p> <ol> <li>Une <strong>heure supplémentaire</strong> est une heure travaillée à la demande de l&rsquo;employeur au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine, ou 1 607 heures par an.</li> <li>Sans accord collectif, elle est majorée de 25 % de la 36e à la 43e heure de la semaine, puis de 50 % à partir de la 44e heure. Un accord peut fixer un autre taux, d&rsquo;au moins 10 %.</li> <li>Le contingent annuel est de 220 heures par salarié en l&rsquo;absence d&rsquo;accord. Au-delà, une contrepartie obligatoire en repos s&rsquo;ajoute : 50 % des heures dans les entreprises de 20 salariés au plus, 100 % au-delà.</li> <li>Les heures supplémentaires apparaissent sur la fiche de paie et sont exonérées de cotisations salariales d&rsquo;assurance vieillesse dans la limite de 11,31 % du salaire.</li> </ol> </blockquote> <p>Les <strong>heures supplémentaires</strong> sont encadrées par le Code du travail : qui peut en faire, combien, et comment elles sont payées ou compensées en repos. Les règles ci-dessous viennent de la fiche Service-Public consacrée aux heures supplémentaires des salariés du secteur privé, vérifiée le 8 juin 2026. Elles concernent les salariés à temps plein ; les salariés à temps partiel font des heures complémentaires, présentées plus bas.</p>