https://parole-de-rh.fr/tags/rgpd/Recent content in RGPD on Parole de RHHugofr-FRWed, 07 Oct 2026 12:00:00 +0200https://parole-de-rh.fr/blog/logiciel-rh-donnees-personnelles-rgpd/Sun, 04 Oct 2026 11:30:00 +0200https://parole-de-rh.fr/blog/logiciel-rh-donnees-personnelles-rgpd/<blockquote> <p><strong>En bref :</strong></p> <ol> <li>Un <strong>logiciel RH</strong> ne doit contenir que les données nécessaires à la gestion du personnel.</li> <li>L&rsquo;accès est réservé aux personnes chargées de la gestion du personnel, les managers n&rsquo;accédant qu&rsquo;aux données utiles à leurs fonctions.</li> <li>Les salariés doivent être informés du traitement et peuvent accéder à leur dossier sans justification.</li> <li>Le fichier de gestion du personnel doit figurer dans le registre des activités de traitement.</li> </ol> </blockquote> <h2 id="logiciel-rh--un-traitement-de-données-encadré">Logiciel RH : un traitement de données encadré</h2> <p>Tout <strong>logiciel RH</strong>, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;un SIRH complet, d&rsquo;un logiciel de paie ou d&rsquo;un outil de gestion des congés, traite des données personnelles. La CNIL a publié le 17 août 2023 une page de référence sur les règles applicables à la gestion du personnel.</p>