https://parole-de-rh.fr/tags/maintien-de-salaire/Recent content in Maintien De Salaire on Parole de RHHugofr-FRThu, 15 Oct 2026 08:00:00 +0200https://parole-de-rh.fr/blog/arret-maladie-salarie/Thu, 15 Oct 2026 08:00:00 +0200https://parole-de-rh.fr/blog/arret-maladie-salarie/<blockquote> <p><strong>En bref :</strong></p> <ol> <li>En cas d&rsquo;<strong>arrêt maladie</strong>, le salarié prévient son employeur sans délai et lui envoie le volet 3. La caisse d&rsquo;assurance maladie doit recevoir les volets 1 et 2 dans les 48 heures.</li> <li>La Sécurité sociale verse des indemnités journalières égales à 50 % du salaire journalier de base, après 3 jours de carence.</li> <li>Avec au moins 1 an d&rsquo;ancienneté, l&rsquo;employeur complète ces indemnités à partir du 8e jour : 90 %, puis les deux tiers de la rémunération brute.</li> <li>Depuis le 1er septembre 2026, un premier arrêt indemnisé est limité à 31 jours par prescription et chaque prolongation à 62 jours, sauf justification médicale.</li> </ol> </blockquote> <h2 id="arrêt-maladie--les-démarches-du-salarié">Arrêt maladie : les démarches du salarié</h2> <p>Un <strong>arrêt maladie</strong> suppose des démarches auprès de deux interlocuteurs : l&rsquo;employeur et l&rsquo;organisme de Sécurité sociale (CPAM ou MSA). Ces règles viennent de la fiche de Service-Public vérifiée le 1er septembre 2026.</p>