Quel est le meilleur logiciel RH ?

Wed, 07 Oct 2026 14:00:00 +0200

En bref :

Il n’existe pas de meilleur logiciel RH universel. Ce comparatif classe Lucca, Kelio, Eurécia, Factorial et PayFit sur des critères vérifiables, relevés sur les sites des éditeurs le 7 octobre 2026.

Lucca arrive en tête sur ces critères : un prix public pour chaque module, un abonnement sans durée d’engagement et plus de 300 intégrations annoncées.

Les prix d’entrée publiés vont de 3,05 euros hors taxes par salarié et par mois (Kelio, 50 salariés) à 6,90 euros par utilisateur et par mois (Factorial). Ils ne couvrent pas le même périmètre.

Le bon choix dépend du besoin principal : paie, gestion des temps, talents ou administration du personnel.

Tableau comparatif des meilleurs logiciels RH

Les informations ci-dessous ont été relevées le 7 octobre 2026 sur les pages publiques des éditeurs. La mention « non relevé » signale une information qui ne figurait pas sur les pages consultées.

Logiciel RH et données personnelles : les règles de la CNIL

Sun, 04 Oct 2026 11:30:00 +0200

En bref :

Un logiciel RH ne doit contenir que les données nécessaires à la gestion du personnel.

L’accès est réservé aux personnes chargées de la gestion du personnel, les managers n’accédant qu’aux données utiles à leurs fonctions.

Les salariés doivent être informés du traitement et peuvent accéder à leur dossier sans justification.

Le fichier de gestion du personnel doit figurer dans le registre des activités de traitement.

Logiciel RH : un traitement de données encadré

Tout logiciel RH, qu’il s’agisse d’un SIRH complet, d’un logiciel de paie ou d’un outil de gestion des congés, traite des données personnelles. La CNIL a publié le 17 août 2023 une page de référence sur les règles applicables à la gestion du personnel.

Logiciel RH on Parole de RH

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