Logiciel De Paie on Parole de RH

Avis PayFit : que vaut ce logiciel de paie ?

Fri, 30 Oct 2026 08:00:00 +0100

En bref :

PayFit est un logiciel et un service de paie qui déclare 22 000 entreprises clientes. Ses offres vont de la création d’entreprise jusqu’aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs (relevé du 29 octobre 2026).

Pour une très petite entreprise, les prix publiés vont de 20 à 30 € HT par collaborateur et par mois, plus un abonnement de 49 €, sans engagement. L’offre Starter, pour une première paie, coûte 26 € par collaborateur sans abonnement.

Ses experts produisent la paie et les déclarations sociales, et l’éditeur annonce en porter la responsabilité.

Les données sont hébergées en France et PayFit est certifié ISO 27001. Certaines conventions collectives (BTP, agriculture) et l’outre-mer ne sont pas encore couverts.

Cet avis PayFit repose uniquement sur les pages publiques de l’éditeur, consultées le 29 octobre 2026 : page d’accueil, offres et tarifs, sécurité et service de paie pour les entreprises de taille intermédiaire. Le logiciel n’a pas été testé et Parole de RH n’a aucun lien commercial avec PayFit. Les témoignages de clients publiés sur le site de l’éditeur ne sont pas repris.

Quel est le meilleur logiciel de paie ?

Mon, 12 Oct 2026 21:00:00 +0200

En bref :

Il n’existe pas de meilleur logiciel de paie universel. Ce comparatif classe PayFit, Kelio, Silae, Nibelis et Sage sur des critères vérifiables, relevés sur les sites des éditeurs le 12 octobre 2026.

PayFit arrive en tête sur ces critères : la paie est le cœur de son offre, un prix est publié et l’offre démarre dès le premier salarié.

Seul PayFit publie une grille de prix pour la paie : de 20 à 30 euros hors taxes par collaborateur et par mois plus 49 euros d’abonnement, ou 26 euros sans abonnement pour une première paie (relevé du 5 novembre 2026). Les autres éditeurs fonctionnent sur devis ou ne chiffrent pas leur module de paie.

Pour choisir, le premier critère est réglementaire : le logiciel doit être compatible avec la DSN et suivre la convention collective de l’entreprise.

Tableau comparatif des meilleurs logiciels de paie

Les informations ci-dessous ont été relevées le 12 octobre 2026 sur les pages publiques des éditeurs. Les prix de PayFit ont été mis à jour le 5 novembre 2026. La mention « non relevé » signale une information qui ne figurait pas sur les pages consultées.

Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion RH et lequel choisir ?

Thu, 08 Oct 2026 08:00:00 +0200

En bref :

Un logiciel de gestion RH centralise les données des salariés et automatise les tâches du service du personnel : dossier, congés, temps, entretiens, formation, préparation de la paie.

Il n’est pas obligatoire, mais il aide à tenir des obligations précises : registre unique du personnel dès le premier salarié, DSN mensuelle, entretien de parcours professionnel tous les 4 ans.

Aucune statistique indépendante ne désigne les logiciels les plus utilisés. Les éditeurs déclarent entre 4 500 et 22 000 entreprises clientes selon les cas, chiffres relevés le 7 octobre 2026.

Les prix d’entrée publiés vont de 3,05 à 6,90 euros par salarié et par mois, pour des périmètres différents.

Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion RH ?

Un logiciel de gestion RH est un outil informatique qui regroupe les informations relatives aux salariés et qui automatise les tâches administratives du service des ressources humaines. Il est aussi désigné par le sigle SIRH, pour système d’information des ressources humaines.