https://parole-de-rh.fr/tags/jours-feries/Recent content in Jours Fériés on Parole de RHHugofr-FRWed, 11 Nov 2026 08:00:00 +0100https://parole-de-rh.fr/blog/jours-feries-salaries/Wed, 11 Nov 2026 08:00:00 +0100https://parole-de-rh.fr/blog/jours-feries-salaries/<blockquote> <p><strong>En bref :</strong></p> <ol> <li>Parmi les 11 <strong>jours fériés</strong> légaux, seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés. Les autres sont chômés si une convention, un accord ou l&rsquo;employeur le prévoit.</li> <li>Un jour férié chômé ne fait perdre aucun salaire au salarié qui a au moins 3 mois d&rsquo;ancienneté.</li> <li>Le travail le 1er mai donne droit au doublement de la rémunération. Pour les autres jours fériés, la majoration dépend de la convention collective.</li> <li>Un jour férié qui tombe un dimanche ou un jour non travaillé ne donne droit à aucun jour de congé en plus, sauf disposition conventionnelle.</li> </ol> </blockquote> <p>Les <strong>jours fériés</strong> sont des fêtes légales qui peuvent être chômées, ou travaillées et rémunérées à des conditions qui varient selon le cas. Les règles ci-dessous concernent les salariés du secteur privé et viennent de la fiche Service-Public consacrée aux jours fériés et aux ponts, vérifiée le 1er janvier 2026.</p>