https://parole-de-rh.fr/tags/droit-du-travail/Recent content in Droit Du Travail on Parole de RHHugofr-FRSat, 10 Oct 2026 08:00:00 +0200https://parole-de-rh.fr/blog/conges-payes-calcul-prise/Sat, 10 Oct 2026 08:00:00 +0200https://parole-de-rh.fr/blog/conges-payes-calcul-prise/<blockquote> <p><strong>En bref :</strong></p> <ol> <li>Les <strong>congés payés</strong> s&rsquo;acquièrent à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète.</li> <li>Ils se prennent sur une période qui comprend toujours celle du 1er mai au 31 octobre, avec au moins 12 jours ouvrables en continu et au plus 24 jours d&rsquo;affilée.</li> <li>L&rsquo;employeur fixe l&rsquo;ordre des départs et communique les dates au moins 1 mois à l&rsquo;avance.</li> <li>L&rsquo;indemnité versée correspond au plus avantageux de deux calculs : le dixième de la rémunération brute ou le maintien du salaire.</li> </ol> </blockquote> <h2 id="congés-payés--qui-y-a-droit-et-à-partir-de-quand-">Congés payés : qui y a droit et à partir de quand ?</h2> <p>Tout salarié a droit chaque année à des <strong>congés payés</strong>, quel que soit son contrat de travail : CDI, CDD ou contrat d&rsquo;intérim. Les règles présentées ici viennent de la fiche de Service-Public vérifiée le 30 avril 2026.</p>