https://parole-de-rh.fr/tags/contrat-de-professionnalisation/Recent content in Contrat De Professionnalisation on Parole de RHHugofr-FRWed, 21 Oct 2026 16:10:00 +0200https://parole-de-rh.fr/blog/apprentissage-ou-professionnalisation/Mon, 19 Oct 2026 08:00:00 +0200https://parole-de-rh.fr/blog/apprentissage-ou-professionnalisation/<blockquote> <p><strong>En bref :</strong></p> <ol> <li>Le <strong>contrat d&rsquo;apprentissage</strong> prépare un diplôme ou un titre (formation initiale). Le <strong>contrat de professionnalisation</strong> vise une qualification professionnelle (formation continue).</li> <li>L&rsquo;apprentissage s&rsquo;adresse en principe aux 16 à 29 ans. La professionnalisation s&rsquo;adresse aux 16 à 25 ans, aux demandeurs d&rsquo;emploi de 26 ans et plus et, sans condition d&rsquo;âge, aux bénéficiaires du RSA, de l&rsquo;ASS ou de l&rsquo;AAH.</li> <li>La formation représente au moins 25 % de la durée du contrat d&rsquo;apprentissage, contre 15 % à 25 % (et 150 heures au minimum) en professionnalisation.</li> <li>La rémunération minimale va de 27 % à 100 % du Smic en apprentissage et de 55 % à 100 % du Smic en professionnalisation.</li> </ol> </blockquote> <h2 id="apprentissage-ou-professionnalisation--le-tableau-comparatif">Apprentissage ou professionnalisation : le tableau comparatif</h2> <p>Les deux contrats alternent formation pratique en entreprise et formation théorique. Le tableau reprend la fiche comparative d&rsquo;Entreprendre.Service-Public vérifiée le 25 février 2026, complétée par les fiches détaillées de chaque contrat.</p>