https://parole-de-rh.fr/categories/ia-et-sirh/Recent content in IA et SIRH on Parole de RHHugofr-FRWed, 07 Oct 2026 12:00:00 +0200https://parole-de-rh.fr/blog/ia-recrutement-reglement-europeen/Sun, 04 Oct 2026 16:00:00 +0200https://parole-de-rh.fr/blog/ia-recrutement-reglement-europeen/<blockquote> <p><strong>En bref :</strong></p> <ol> <li>Le règlement européen sur l&rsquo;IA classe les usages selon quatre niveaux de risque.</li> <li>Les outils d&rsquo;<strong>IA utilisés dans le recrutement</strong>, comme le tri de CV, relèvent des systèmes à haut risque.</li> <li>La reconnaissance des émotions sur le lieu de travail est interdite depuis le 2 février 2025.</li> <li>Les obligations des systèmes à haut risque s&rsquo;appliquent à partir du 2 décembre 2027, selon le calendrier de la Commission européenne.</li> </ol> </blockquote> <h2 id="ia-et-recrutement--un-usage-classé-à-haut-risque">IA et recrutement : un usage classé à haut risque</h2> <p>Le règlement européen sur l&rsquo;intelligence artificielle repose sur une approche par les risques. La Commission européenne distingue quatre niveaux.</p>