Avis on Parole de RH

Avis Kelio : que vaut ce logiciel RH et de paie ?

Tue, 10 Nov 2026 08:00:00 +0100

En bref :

Kelio est un éditeur français de logiciels de gestion des temps, de RH, de paie et de contrôle d’accès, issu du groupe Bodet, qui déclare 20 000 clients dans le monde (relevé du 9 novembre 2026).

Sa grille publiée commence à 3,05 € HT par salarié et par mois pour 50 salariés. L’hébergement en France, le support et les mises à jour sont inclus, mais pas le déploiement ni les pointeuses.

La durée initiale d’engagement est de 3 ans, puis le contrat se renouvelle chaque année.

Kelio calcule la paie avec son logiciel 123Paie, annonce plus de 200 conventions collectives et fabrique ses propres badgeuses.

Cet avis Kelio repose uniquement sur les pages publiques de l’éditeur, consultées le 9 novembre 2026 : page d’accueil, tarifs, présentation de l’entreprise, paie, paie externalisée, badgeuses, services, politique de sécurité et mentions légales. Le logiciel n’a pas été testé et Parole de RH n’a aucun lien commercial avec Kelio. Les témoignages de clients publiés sur le site de l’éditeur ne sont pas repris.

Avis Eurécia : que vaut ce logiciel RH ?

Fri, 06 Nov 2026 08:00:00 +0100

En bref :

Eurécia est un SIRH français modulaire qui déclare plus de 4 500 entreprises clientes et 400 000 utilisateurs (relevé du 5 novembre 2026).

Son offre Business, pour 11 à 500 collaborateurs, est affichée à partir de 4,20 € HT par collaborateur et par mois, avec un tarif dégressif. L’essai gratuit de 30 jours est sans engagement.

Les modules couvrent l’administration RH, les congés, les temps, le planning, les notes de frais, les entretiens, les compétences, la formation et le recrutement. La paie est préparée, puis calculée par l’expert paie de l’entreprise.

L’hébergement est annoncé en France, mais les conditions d’engagement de l’abonnement ne figurent que dans le contrat et aucune certification ISO 27001 n’est mentionnée.

Cet avis Eurécia repose uniquement sur les pages publiques de l’éditeur, consultées le 5 novembre 2026 : page d’accueil, offres et tarifs, mise en œuvre, interopérabilité, sécurité, paie, pointage et mentions légales. Le logiciel n’a pas été testé et Parole de RH n’a aucun lien commercial avec Eurécia. Les témoignages de clients publiés sur le site de l’éditeur ne sont pas repris.

Avis PayFit : que vaut ce logiciel de paie ?

Fri, 30 Oct 2026 08:00:00 +0100

En bref :

PayFit est un logiciel et un service de paie qui déclare 22 000 entreprises clientes. Ses offres vont de la création d’entreprise jusqu’aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs (relevé du 29 octobre 2026).

Pour une très petite entreprise, les prix publiés vont de 20 à 30 € HT par collaborateur et par mois, plus un abonnement de 49 €, sans engagement. L’offre Starter, pour une première paie, coûte 26 € par collaborateur sans abonnement.

Ses experts produisent la paie et les déclarations sociales, et l’éditeur annonce en porter la responsabilité.

Les données sont hébergées en France et PayFit est certifié ISO 27001. Certaines conventions collectives (BTP, agriculture) et l’outre-mer ne sont pas encore couverts.

Cet avis PayFit repose uniquement sur les pages publiques de l’éditeur, consultées le 29 octobre 2026 : page d’accueil, offres et tarifs, sécurité et service de paie pour les entreprises de taille intermédiaire. Le logiciel n’a pas été testé et Parole de RH n’a aucun lien commercial avec PayFit. Les témoignages de clients publiés sur le site de l’éditeur ne sont pas repris.

Avis Factorial : que vaut ce logiciel RH ?

Tue, 27 Oct 2026 08:00:00 +0100

En bref :

Factorial est un éditeur espagnol, basé à Barcelone, qui déclare plus de 17 000 entreprises clientes et plus de 1 500 salariés (pages relevées le 25 octobre 2026).

Son prix d’entrée est annoncé à partir de 2,9 € par mois et par utilisateur (relevé du 5 novembre 2026, contre 6,9 € le 25 octobre), mais le titre de la même page indique 6,5 €. Le reste du tarif se fixe dans un plan sur mesure.

L’essai gratuit se lance sans carte bancaire et l’abonnement est annulable à tout moment. Factorial prépare la paie mais ne la calcule pas.

L’éditeur affiche les certifications ISO 27001, SOC 2 Type 2 et SOC 3, et intègre un agent IA, One, inclus dans toutes ses offres.

Cet avis Factorial repose uniquement sur les pages publiques de l’éditeur, consultées le 25 octobre 2026 : tarifs, présentation de l’entreprise, paie, intelligence artificielle, centre de sécurité et politique de confidentialité. Le logiciel n’a pas été testé et Parole de RH n’a aucun lien commercial avec Factorial.

Avis Lucca : que vaut ce logiciel RH ?

Sun, 25 Oct 2026 21:00:00 +0100

En bref :

Lucca est un éditeur français de logiciels RH créé en 2002, qui déclare plus de 10 000 clients et plus de 1 000 000 d’utilisateurs (page relevée le 25 octobre 2026).

Sa plateforme est modulaire : 14 modules payants, chacun avec un prix public, de 0,61 € à 3,97 € HT par collaborateur et par mois pour une entreprise de plus de 100 collaborateurs, sans durée d’engagement.

Lucca prépare la paie mais ne la produit pas : son assistant paie transmet les données à Silae, Yeap, Cegid, Sage, ADP ou d’autres logiciels de paie.

Les données sont hébergées chez OVH en France et en Allemagne, et l’éditeur est certifié ISO 27001 depuis juillet 2022.

Cet avis Lucca repose uniquement sur les pages publiques de l’éditeur, consultées le 25 octobre 2026 : tarifs, présentation de l’entreprise, page RGPD, page sur la paie et page sur l’intelligence artificielle. Le logiciel n’a pas été testé et Parole de RH n’a aucun lien commercial avec Lucca. L’objectif est de rassembler les faits vérifiables utiles avant de demander une démonstration.