En bref :
- Un logiciel de pointage enregistre les heures d’arrivée, de départ et de pause des salariés, sur ordinateur, tablette, smartphone ou badgeuse physique. Ce comparatif classe Combo, Lucca, Kelio, Eurécia, Skello et Factorial sur des critères vérifiables, relevés le 3 novembre 2026.
- Combo arrive en tête : c’est le seul à publier le prix de sa pointeuse, 2 € par salarié et par mois, en option d’une offre à partir de 68 € par établissement et par mois.
- Lucca (3,00 € HT par collaborateur et par mois, sans durée d’engagement) et Kelio (à partir de 3,05 € HT pour 50 salariés, engagement initial de 3 ans) suivent, avec des badgeuses virtuelles et physiques.
- Eurécia, Skello et Factorial publient un prix d’entrée, mais avec des réserves : abonnement automatique après l’essai chez Skello, deux prix différents sur la page de Factorial.
Tableau comparatif des meilleurs logiciels de pointage
Les informations ci-dessous ont été relevées le 3 novembre 2026 sur les pages publiques des éditeurs, sauf mention contraire. La mention « non relevé » signale une information absente des pages consultées.
| Critère | Combo | Lucca | Kelio | Eurécia | Skello | Factorial |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Prix publié | 68 € ou 89 € par établissement et par mois, pointeuse en option à 2 € par salarié et par mois | Feuilles de temps : 3,00 € HT par collaborateur et par mois (plus de 100 collaborateurs) | À partir de 3,05 € HT par salarié et par mois (50 salariés) | À partir de 4,20 € HT par collaborateur et par mois, par pack de 10 | Badgeuse dès 59 € par mois, unité non précisée | À partir de 2,9 € par utilisateur et par mois (texte), 6,5 € (titre de la page) |
| Modes de pointage annoncés | Tablette, smartphone, géolocalisation, photo aléatoire | Déclaratif, badgeuse virtuelle ou physique | Badgeage virtuel, pointeuse physique en option | Pointage en ligne, en un clic sur l’application | Tablette et mobile, géolocalisation | Ordinateur, mobile, QR code, géolocalisation |
| Essai et engagement | Essai gratuit proposé, engagement non relevé | Sans durée d’engagement | Engagement initial de 3 ans | Essai de 30 jours sans engagement, engagement de l’abonnement fixé au contrat | Essai de 14 jours, converti en abonnement sans démarche contraire | Essai gratuit |
| Hébergement et sécurité affichés | « Hébergement sécurisé », lieu non relevé | OVH en France et en Allemagne, ISO 27001 (relevé du 25 octobre 2026) | France, ISO 27001, HDS | Hébergé en France (relevé du 21 octobre 2026) | Non relevé | Union européenne, ISO 27001, SOC 2 (relevé du 25 octobre 2026) |
| Public visé | Restauration, hôtellerie, commerce multi-sites | Entreprises de plus de 100 collaborateurs pour les prix publiés | De 50 à plus de 50 000 salariés | De 1 à plus de 500 collaborateurs | 2 à 200 salariés, offre sur mesure au-delà | Toutes tailles |
| À retenir | Prix de la pointeuse publié | Prix par module, sans engagement | Grille détaillée, engagement long | Large SIRH avec pointage | Essai qui se transforme en abonnement | Prix d’entrée incohérent sur sa page |
Meilleur logiciel de pointage : comment ce classement est établi
Ce comparatif ne repose pas sur un test des logiciels. Parole de RH n’a utilisé aucun de ces outils et n’a de lien commercial avec aucun éditeur. Le classement s’appuie sur ce que chaque éditeur publie, selon quatre critères vérifiables :
- Le prix du pointage publié : prix de la badgeuse ou du module de temps, et unité de facturation clairement indiquée.
- Les modes de pointage annoncés : ordinateur, mobile, tablette, badgeuse physique, géolocalisation.
- L’essai et l’engagement : possibilité de tester, durée d’engagement affichée.
- L’hébergement et la sécurité affichés : lieu d’hébergement et certifications.
| Rang | Logiciel | Raison principale |
|---|---|---|
| 1 | Combo | Seul éditeur à publier le prix de sa pointeuse, offres par établissement affichées |
| 2 | Lucca | Prix publié pour les feuilles de temps, sans durée d’engagement, badgeuse virtuelle ou physique |
| 3 | Kelio | Grille détaillée par formule et par taille, hébergement en France, mais engagement initial de 3 ans |
| 4 | Eurécia | Prix d’entrée et essai de 30 jours, pointage intégré à un SIRH large |
| 5 | Skello | Prix d’entrée affichés et pause saisonnière, mais unité de prix non précisée et essai converti automatiquement |
| 6 | Factorial | Modes de pointage complets, mais deux prix d’entrée différents sur la même page |
Le logiciel de pointage idéal dépend surtout de l’organisation de l’entreprise : nombre d’établissements, salariés sur le terrain ou au bureau, besoin d’une badgeuse murale.
Combo : le prix de la pointeuse publié
Combo vise les restaurants, hôtels et commerces, notamment multi-sites. C’est le seul éditeur du comparatif à publier le prix de la pointeuse elle-même.
| Offre ou option | Prix relevé le 3 novembre 2026 | Ce qui est annoncé |
|---|---|---|
| Time | À partir de 68 € par établissement et par mois | Planning, suivi des heures, export paie, messagerie |
| People | À partir de 89 € par établissement et par mois | Time, plus signature électronique, modulation du temps de travail, tableaux de bord |
| Pointeuse horaire (option) | 2 € par employé et par mois | Entrées et sorties sur tablette ou smartphone |
| Paie Combo Pay | 19 € par employé et par mois | Logiciel de paie intégré, DSN |
- Pointage : en 2 clics sur tablette ou smartphone, avec signature numérique, prise de photo aléatoire et géolocalisation pour les équipes mobiles.
- Décompte : Combo facture les salariés « actifs », c’est-à-dire présents au moins une fois dans le mois sur un planning, avec une moyenne mensuelle lissée.
- Limite : le lieu d’hébergement n’est pas précisé sur la page consultée, qui mentionne seulement un « hébergement sécurisé ».
La photo et la géolocalisation au moment du pointage portent sur des données personnelles. Les règles à respecter sont détaillées dans l’article sur le logiciel RH et les données personnelles.
Lucca : un module de feuilles de temps sans engagement
Lucca propose le suivi des temps comme un module de sa suite RH, facturé 3,00 € HT par collaborateur et par mois pour une entreprise de plus de 100 collaborateurs. L’abonnement est annoncé sans durée d’engagement.
- Modes de saisie : déclaratif, badgeuse virtuelle ou badgeuse physique, selon le profil du salarié.
- Feuilles de temps pré-remplies avec les horaires habituels ou planifiés, le salarié ne saisissant que les écarts.
- Décompte des heures supplémentaires, des heures de nuit et des jours fériés travaillés, avec des alertes en cas d’écart.
Le détail des autres modules et de l’hébergement figure dans l’avis sur Lucca.
Kelio : une grille détaillée et un engagement de 3 ans
Kelio est d’abord un éditeur de gestion des temps. Sa page de tarifs publie trois scénarios, hors taxes par salarié et par mois.
| Effectif | GTA simple | GTA et planification avancées | SIRH modulaire |
|---|---|---|---|
| 50 salariés | 3,05 € | 5,75 € | 11,60 € |
| 200 salariés | 1,75 € | 2,60 € | 4,99 € |
| 1 000 salariés | 1,10 € | 1,55 € | 2,95 € |
| 3 000 à plus de 50 000 salariés | Sur devis | Sur devis | Sur devis |
- Pointage : le badgeage virtuel sur ordinateur, tablette ou smartphone est inclus. Les pointeuses physiques Kelio Visio sont en option, avec un coût d’achat et de mise en service.
- Hébergement : en France, avec les normes ISO 27001 et HDS annoncées.
- Engagement : la durée initiale est de 3 ans, puis le contrat se renouvelle d’année en année par tacite reconduction.
Ces prix sont identiques à ceux relevés le 7 octobre 2026 pour le comparatif du meilleur logiciel RH.
Eurécia, Skello et Factorial : l’analyse détaillée
Eurécia : le pointage dans un SIRH large
Eurécia propose une offre Business à partir de 4,20 € HT par collaborateur et par mois, pour 11 à 500 collaborateurs. Son simulateur indique un prix moyen hors taxes par utilisateur, vendu par pack de 10. Le module « Temps et activités » s’ajoute au portail RH.
Sa page consacrée au pointage annonce un pointage en ligne, en un clic sur l’application, l’alimentation automatique des feuilles de temps, la détection des oublis de badgeage, une tolérance de retard paramétrable et le calcul des heures supplémentaires selon les règles de l’entreprise.
L’essai gratuit de 30 jours est présenté comme sans engagement. La FAQ précise en revanche que les conditions d’engagement de l’abonnement figurent dans le contrat.
Skello : des offres de badgeuse dès 59 € par mois
Skello publie trois familles d’offres, avec 10 % de réduction pour un engagement annuel :
| Offre | Prix affiché | Contenu annoncé |
|---|---|---|
| Badgeuse Standard | Dès 59 € par mois | Arrivées et départs sur tablette et mobile, géolocalisation |
| Badgeuse Max | Dès 89 € par mois | Gestion des absences, variables de paie, signature des feuilles d’heures |
| Duo Standard (planning et badgeuse) | Dès 99 € par mois | Planning conforme et badgeuse |
| Duo Max | Dès 129 € par mois | Prévision des besoins, création automatique de plannings |
- Unité de prix : la page ne précise pas si ces montants s’entendent par établissement ou par entreprise.
- Essai : 14 jours gratuits. Selon la FAQ, l’essai se convertit automatiquement en abonnement en l’absence de démarche contraire à la fin de la période.
- Saisonnalité : l’abonnement peut être mis en pause jusqu’à 9 mois sur 12 mois glissants, pour un client depuis au moins 3 mois.
Factorial : un prix d’entrée à vérifier
Factorial annonce le pointage à l’arrivée et à la sortie depuis un ordinateur, l’application mobile ou un QR code sur une tablette, avec une option de géolocalisation.
Le 3 novembre 2026, le texte de sa page de tarifs affichait « à partir de 2.9 € par mois et par utilisateur », alors que le titre de la même page indiquait « dès 6,5 € ». Le 25 octobre 2026, le texte affichait 6,9 €. Le prix applicable se demande donc sur devis. Les autres éléments de l’offre sont détaillés dans l’avis sur Factorial.
Ce que dit le droit sur le temps de travail
Un logiciel de pointage aide l’employeur à respecter les règles sur la durée du travail. Selon la fiche Service-Public consacrée à la durée du travail d’un salarié à temps plein, vérifiée le 25 septembre 2025 :
| Règle | Limite générale |
|---|---|
| Durée quotidienne maximale | 10 heures par jour, sauf dérogations |
| Durée hebdomadaire maximale sur une semaine | 48 heures |
| Durée hebdomadaire moyenne | 44 heures sur 12 semaines consécutives |
| Horaires collectifs | Affichage des heures de début et de fin de travail et des repos |
En cas de litige sur des heures supplémentaires non payées, le salarié peut apporter tout élément, notamment un relevé de pointage, selon la fiche Service-Public sur les heures supplémentaires. Le calcul et les majorations sont présentés dans l’article sur les heures supplémentaires.
Quel logiciel de pointage selon la situation ?
| Situation | Logiciels à regarder en premier | Pourquoi |
|---|---|---|
| Restaurant, hôtel ou commerce multi-sites | Combo, Skello | Offres par établissement, planning et badgeuse sur tablette |
| Activité saisonnière | Skello | Pause de l’abonnement jusqu’à 9 mois sur 12 |
| Besoin d’une badgeuse murale | Kelio, Lucca | Badgeuse physique proposée en option |
| Connaître le prix avant tout rendez-vous | Combo, Lucca, Kelio | Prix ou grilles publiés |
| Éviter un engagement long | Lucca | Abonnement sans durée d’engagement |
| Pointage intégré à un SIRH complet | Eurécia, Lucca, Factorial | Temps, congés, entretiens dans un même outil |
Pour une entreprise qui cherche d’abord un SIRH dont le pointage n’est qu’un module, le comparatif du meilleur logiciel SIRH étudie aussi Sesame HR, Cegid HR et Nibelis.
Logiciel de pointage : les critères pour bien choisir
- Le mode de facturation : par établissement (Combo), par salarié (Kelio, Lucca, Eurécia) ou par mois sans unité précisée (Skello). Le coût total dépend fortement de l’organisation de l’entreprise.
- Le mode de pointage : badgeuse murale, tablette partagée, smartphone ou saisie déclarative. Les salariés sur le terrain ont besoin d’une solution mobile.
- L’engagement : de l’absence de durée d’engagement (Lucca) à 3 ans (Kelio). Les conditions d’essai comptent aussi : chez Skello, l’essai devient un abonnement sans démarche contraire.
- Les données personnelles : la géolocalisation et la photo au moment du pointage portent sur des données personnelles des salariés.
- Le lien avec la paie : export des heures et des variables vers le logiciel de paie ou le cabinet comptable.
Les limites de ce comparatif
- Aucun logiciel n’a été testé : les informations sont celles publiées par les éditeurs.
- Les prix ne se comparent pas directement, faute d’unité commune (établissement, salarié, mois).
- Les prix de Lucca concernent les entreprises de plus de 100 collaborateurs. Ceux de Kelio commencent à 50 salariés.
- Les conditions contractuelles complètes (CGV) des éditeurs n’ont pas été consultées.
Questions fréquentes
Quel est le meilleur logiciel de pointage ?
Il n’existe pas de meilleur logiciel de pointage dans l’absolu : tout dépend du nombre d’établissements, de salariés et du besoin de badgeuse physique. Sur les critères vérifiables retenus ici, Combo arrive en tête, seul éditeur à publier le prix de sa pointeuse (2 euros par salarié et par mois en option). Suivent Lucca (feuilles de temps à 3,00 euros hors taxes par collaborateur et par mois, sans durée d’engagement), Kelio (à partir de 3,05 euros hors taxes pour 50 salariés, engagement de 3 ans), Eurécia, Skello et Factorial.
Combien coûte un logiciel de pointage ?
Les prix relevés le 3 novembre 2026 ne se comparent pas directement, car chaque éditeur facture différemment : par établissement chez Combo (68 euros par mois, plus 2 euros par salarié pour la pointeuse), par salarié chez Kelio (3,05 euros hors taxes pour 50 salariés) et Lucca (3,00 euros hors taxes pour les feuilles de temps), par mois sans unité précisée chez Skello (badgeuse dès 59 euros). Factorial affiche un prix d’entrée de 2,9 euros par utilisateur dans le texte de sa page et 6,5 euros dans son titre.
Un logiciel de pointage permet-il de badger sur mobile ?
Oui, chez les six éditeurs comparés. Combo, Skello et Factorial annoncent un pointage sur smartphone ou tablette avec géolocalisation. Kelio et Lucca proposent une badgeuse virtuelle et, en option, une badgeuse physique. Eurécia annonce un pointage en ligne, en un clic sur son application.
L'employeur doit-il contrôler le temps de travail ?
L’employeur doit respecter les durées maximales de travail : 10 heures par jour et 48 heures sur une semaine, ou 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives, sauf dérogations. En cas d’horaires collectifs, il affiche les heures de début et de fin de travail. En cas de litige sur les heures supplémentaires, le salarié peut produire des relevés de pointage comme preuve.
Sources
- Combo, Nos offres et Pointeuse digitale, pages consultées le 3 novembre 2026.
- Lucca, Tarifs et Feuilles de temps, pages consultées le 3 novembre 2026.
- Kelio, Tarifs, page consultée le 3 novembre 2026.
- Eurécia, Tarifs et Logiciel de pointage, pages consultées le 3 novembre 2026.
- Skello, Tarifs, page consultée le 3 novembre 2026.
- Factorial, Tarifs et Logiciel de pointage, pages consultées le 3 novembre 2026.
- Service-Public, Durée du travail d’un salarié du secteur privé à temps plein âgé d’au moins 18 ans, fiche vérifiée le 25 septembre 2025, consultée le 3 novembre 2026.
- Service-Public, Heures supplémentaires d’un salarié du secteur privé, fiche vérifiée le 8 juin 2026, consultée le 28 octobre 2026.