Comparatifs
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Quel est le meilleur logiciel RH ?
Meilleur logiciel RH : Lucca, Kelio, Eurécia, Factorial et PayFit comparés sur les tarifs et périmètres publiés par les éditeurs.
Julien Carrel ·
Le Blog
Tous les articles de Parole de RH, du plus récent au plus ancien.
Tendances RH
4 min de lecture
Transparence des salaires : ce que prévoit le projet de loi
Transparence des salaires : fourchette dans les offres, droit à l'information, indicateurs. Le point sur le projet de loi français.
Nora Bellamy ·
Management
4 min de lecture
Entretien de parcours professionnel : règles et périodicité
Entretien de parcours professionnel : salariés concernés, périodicité de 4 ans, contenu et sanctions pour l'employeur.
Nora Bellamy ·
IA et SIRH
4 min de lecture
IA et recrutement : ce que prévoit le règlement européen
IA et recrutement : niveaux de risque, systèmes à haut risque, pratiques interdites et calendrier du règlement européen sur l'IA.
Julien Carrel ·
Paie
4 min de lecture
Bulletin de paie : mentions obligatoires et interdites
Bulletin de paie : mentions obligatoires, mentions interdites, remise, conservation et sanctions prévues pour l'employeur.
Hélène Marchal ·
Droit social
4 min de lecture
Période d'essai en CDI : durée, renouvellement, rupture
Période d'essai en CDI : durées maximales par catégorie, conditions de renouvellement et délais de prévenance en cas de rupture.
Hélène Marchal ·
Recrutement
4 min de lecture
Recrutement : quelles informations demander à un candidat ?
Recrutement : les informations qu'un employeur peut demander à un candidat, celles qui sont interdites et les recours possibles.
Camille Lefort ·
Formation
4 min de lecture
Compte personnel de formation (CPF) : fonctionnement
Compte personnel de formation (CPF) : alimentation, plafonds, formations éligibles et règles d'utilisation pour les salariés.
Nora Bellamy ·
Onboarding
4 min de lecture
Formalités d'embauche d'un salarié : les étapes obligatoires
Formalités d'embauche : DPAE, information du salarié, registre du personnel, retraite complémentaire, visite médicale et sanctions.
Camille Lefort ·
QVCT
4 min de lecture
QVCT : définition, origine et thèmes couverts
QVCT : définition de la qualité de vie et des conditions de travail, origine du sigle, thèmes couverts et étapes d'une démarche.
Nora Bellamy ·
Marque employeur
4 min de lecture
Offre d'emploi : mentions obligatoires et interdites
Offre d'emploi : mentions obligatoires, mentions interdites, langue de rédaction, diffusion et sanctions encourues par l'employeur.
Camille Lefort ·
Rémunération et avantages sociaux
4 min de lecture
Titres-restaurant : règles pour l'employeur et le salarié
Titres-restaurant : salariés concernés, part financée par l'employeur, plafond journalier et conditions d'utilisation.
Hélène Marchal ·
Logiciels RH
4 min de lecture
Logiciel RH et données personnelles : les règles de la CNIL
Logiciel RH : données collectables, accès, durée de conservation, information des salariés. Les règles de la CNIL à respecter.
Julien Carrel ·
Comparatifs
4 min de lecture
Rupture conventionnelle ou démission : le comparatif
Rupture conventionnelle ou démission : initiative, procédure, préavis, indemnité et droit au chômage comparés point par point.
Hélène Marchal ·
Définitions RH
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DSN : définition de la déclaration sociale nominative
DSN : définition de la déclaration sociale nominative, employeurs concernés, échéances mensuelles et signalements d'événements.
Julien Carrel ·